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        公司文化

        • 勤奮
        • 誠信
        • 合利
        • 智慧
        勞動是人區別于動物的基本特征,勞動既是一個人的謀生的手段,也是展示個人價值的一種方式。從古至今,從國內到國外,任何成功人士和任何優秀的組織都用無數故事向鋼聯人展示出這樣的道理: 勞動光榮,勤奮致富,勤能補拙,勤奮使人進步。明朝中期的鄭和下西洋,既顯示了當時中國的文明與實力,也標志著隨后的中國遲到工業經濟的快車,與西方的近代文明擦肩而過,帶來一落千丈的心痛。新中國成立以后,中國人懵懵懂 懂感覺到這種差距,以“一百年太久只爭朝夕”的革命精神迎頭追趕;改革開放以后,中國人清醒的看到了這種差距,于是解放思想,大刀闊斧走進新時代;今天,鋼聯人依舊認識到這種差距,除了加快步伐,勤奮努力,別無選擇!任何急功近利的想法都要消除!
        人有生死,家有沉浮,但是一個人應當有一種持之以恒的信念。每一個人的肉體,都在宇宙空間對應著一個人格。一個人的偉大,是說他的人格偉大,所以精神的力量是無窮的。信念可以是無,信念也可以是有,“無名天地之始,有名萬物之母”,只要鋼聯人堅定信念,一切皆有可能。 信,還有信任、信用、信譽的意思。說話算數,一諾千金。日常生活和商務往來,人與人之間存在著或明或暗的契約關系,所以誠實守信是人際關系和諧的基本準則。信任,既是一種尊重,也是一種自尊;信用,既能創造價值,也能使價值最大化和長久化;持續的誠信便可形成信譽,信譽既是口碑和品牌,也是一種無形資產和資源!
        “利”音同“力”,賽龍舟需要眾人齊心協力劃大槳,拓展訓練需要大家互相合作,一個人的力量是微不足道的,集體的力量是巨大的。個人的成功將獲得成就感,集體的成功將獲得歸屬感。在機會與危機并存的年代,鋼聯更需要集體的溫暖。合力,讓鋼聯變得強大。 世界分乾坤,人間有陰陽。在人存在的地方就會有矛盾有沖突。俗語講“無利不起三分早”,趨利避害是人的本能,本無可厚非,但人世間資源是稀缺的,機會是有限的,一個人無論干什么事情,總要遇到競爭對手。歷史經驗告訴鋼聯人:對立求解,解在自己。退一步海闊天空,退是為了更好地進。一生二,二生矛盾,事物是一分為二的。鋼聯人的智慧是用來合二為一的,使矛盾在統一中求得和諧。合利,讓鋼聯創造更多的財富。 合,還有“和”的意義,首先和氣是待人處世的基本態度。懂得事理,善于妥協;心胸豁達,不鉆牛角尖;能夠心平氣和地看待問題,既不慪氣,也不憋氣。其次和諧是判斷事物的基本標準。講求和諧就是要研究結構的和諧,運行的和諧,發展的和諧。再次和合是促成發展的根本途徑。和合可以理解為用物理方法去“合”成一種新的事物,和合的具體心態是有機組合。合者,和而不同也。
        知識經濟時代毫無疑問需要知識,知識就是力量,知識就是生產力,有知識的人越多,群體離文明就越近一些。書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。知識,除了學校學到的專業知識,還有工作以后學到的業務知識。世界是變化的,知識是豐富多彩的,所以學習知識,當永不止步! 知識毋庸置疑屬于智慧的范疇,但有知識并不等于有文化,有知識有文化的人才算有智慧的人。怎樣算有文化?有文化的人至少有一顆美麗心靈,無害人之心;至少講文明懂禮貌;至少知恩圖報,誠實守信;至少懂得有所作為的道理。 有智慧的人深知“君子愛財,取之有道”的文化內涵,這個“道”就是幫助別人成功,就是順其自然,就是順應時代的變化,就是順應民意的選擇。

        多種多樣的企業文化

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